Mesai Ücreti Nasıl Hesaplanır?

4857 sayılı İş Kanunu’na göre, haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla çalışma (mesai) olarak adlandırılır. Fazla mesai ücreti, normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının %50 zamlı ödenmesiyle hesaplanır.

Hesaplama Formülleri

Saatlik Ücret: Aylık brüt maaşın 225’e (45 saat x 5 hafta) bölünmesiyle bulunur.
Mesai Saati Ücreti: Saatlik ücretin 1,5 ile çarpılmasıdır.
Toplam Mesai Ücreti: Mesai saati ücreti ile toplam fazla çalışma saatinin çarpılmasıdır.

Örnek Hesaplama:

Brüt Maaş: 45.000 TL
Saatlik Ücret: 45.000 / 225 = 200 TL
Mesai Saat Ücreti: 200 x 1,5 = 300 TL
10 Saat Mesai: 300 x 10 = 3.000 TL

Haftalık Çalışma Süresi 45 Saatin Altında Olanlar

Eğer sözleşme ile haftalık çalışma süresi 45 saatin altında belirlenmişse (örneğin 40 saat), 45 saate kadar olan çalışmalar “fazla sürelerle çalışma” sayılır ve %25 zamlı ödenir. 45 saati aşanlar ise yine %50 zamlıdır.

Hesaplama aracımız, hem standart 45 saatlik çalışma sistemine hem de 45 saatin altındaki özel sözleşmeli çalışma sistemlerine tam uyumlu sonuçlar üretir.