Kıdem Tazminatı Hesaplama Rehberi

Kıdem tazminatı, bir işçinin aynı işverene bağlı olarak en az 1 yıl çalıştıktan sonra, iş sözleşmesinin kanunda belirtilen haklı nedenlerle sona ermesi durumunda hak kazandığı toplu ödemedir. İşçinin yıpranması ve sadakatinin bir karşılığı olarak görülür.

Nasıl Hesaplanır?

Her tam çalışma yılı için işçiye 30 günlük brüt ücreti tutarında tazminat ödenir. Artan aylar ve günler de oranlanarak hesaba dahil edilir. Hesaplamada giydirilmiş brüt ücret (maaş + yol + yemek + ikramiye vb.) esas alınır.

Kıdem Tazminatı Tavanı

Kıdem tazminatının bir üst limiti vardır. yılı için belirlenen tavan tutarı aşılamaz. Eğer brüt maaşınız tavanın üzerindeyse, hesaplama tavan ücret üzerinden yapılır. Kıdem tazminatından sadece Damga Vergisi (%0.759) kesilir, gelir vergisi kesilmez.